Характеристика. Какую информацию отражать в характеристике работника

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2021 № 585 «О форме характеристики» (рег. № 5/49551 от 19.10.2021).

Документом установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций.

В частности, в характеристике должна отражаться информация:

  • о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
  • о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
  • об участии работника в социально-­общест­венной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
  • о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
  • о привлечении работника к материальной ответственности.

При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которой находится в госсобственности, в обязательном порядке должны содержаться сведения:

  • об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
  • о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Постановление вступило в силу с 24.10.2021.