Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) – это обязательный локальный нормативный правовой акт, который должен быть в каждом учреждении.
ЭТО ВАЖНО! Отсутствие в организации ПВТР рассматривается специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде как нарушение трудового законодательства, поскольку ст. 195 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) и п. 4 Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных постановлением Минтруда РБ от 05.04.2000 № 46 (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 07.12.2007 N 168, от 10.12.2008 N 187, от 07.07.2010 N 97, от 15.05.2013 N 41, от 16.06.2014 N 38, от 21.11.2019 N 60, от 26.07.2021 N 58)(далее – Типовые ПВТР), содержат императивные нормы об установлении (принятии) нанимателем данного документа.
