Характеристика. Какую информацию отражать в характеристике работника
Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2021 № 585 «О форме характеристики» (рег. № 5/49551 от 19.10.2021).
Документом установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций.
В частности, в характеристике должна отражаться информация:
- о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
- о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
- об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
- о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
- о привлечении работника к материальной ответственности.
При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которой находится в госсобственности, в обязательном порядке должны содержаться сведения:
- об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
- о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Постановление вступило в силу с 24.10.2021.