План проведения «Недели нулевого травматизма»

в государственном учреждении «Стародорожский дошкольный центр развития ребёнка»

с 16.02 по 22.02.2026 года

         В 2026 году пунктом 31 Комплекса мероприятий Государственной программы «Сбалансированный рынок труда» на 2026-2030 годы, утверждённой постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 декабря 2025 года №699, предусмотрено проведение ежеквартально мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в организациях, расположенных на подведомственной территории.

         Целью проведения "Недели нулевого травматизма" является обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

№ п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственный
1.	Размещение наглядно-просветительской информация на стендах по охране труда и на официальном сайте учреждения дошкольного образования по предупреждению возникновения несчастных случаев на рабочих местах	16.02 2026	Общественный инспектор по ОТ
2.	Наличие действующих инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в соответствии с перечнем инструкций по охране труда	17.02 2026	Комиссия по ОТ
3.	Проверка состояния охраны труда в группах, пищеблоке, музыкальном и физкультурных залах	17.02.2026	Комиссия по ОТ
4.	Мониторинг соответствия санитарно гигиеническим требованиям бытовых помещений	18.02.2026	Комиссия по ОТ
5.	Контрольный рейд комиссии по охране труда по безопасному использованию электроприборов и оборудования	19.02.2026	Комиссия по ОТ
6.	Внеплановые инструктажи обучение безопасным методам работы	19.02.2026	Комиссия по ОТ
7.	Проведение производственного собрания трудового коллектива с доведением информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве, приведших к гибели или травмированию работающих в организации, осуществляющих аналогичные виды деятельности  и мерах по их профилактике	20.02.2026	Общественный инспектор по ОТ, председатель ПК
8.	Наличие огнетушителей и своевременность их проверки и перезарядки	20.02.2026	Комиссия по ОТ
9.	Игровая программа «О серьёзном с юмором»	20.02.2026	Комиссия по ОТ
10.	Учебные занятия по оказанию первой доврачебной помощи	20.02.2026	Старшая мед.сестра
11.	Подведение итогов Недели нулевого травматизма	20.02.2026	Комиссия по ОТ

 

Информационные материалы к проведению

«Недели нулевого травматизма»

         «Неделя нулевого травматизма» проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев

производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

• приоритет жизни работника и его здоровье;
• ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками на производстве;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

         Проведение «Недели нулевого травматизма» является дополнением к ежедневной работе по охране труда, в период проведения которого будет усилен контроль за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранением жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, соблюдением санитарно-гигиенических норм.

         Производственный травматизм — это одна из наиболее актуальных проблем в сфере охраны труда. Он не только наносит ущерб здоровью работников, но и приводит к экономическим потерям для предприятий. В данной статье рассмотрим основные причины производственного травматизма, его последствия и меры, которые можно предпринять для снижения рисков.

Что такое производственный травматизм? Производственный травматизм — это совокупность травм, полученных работниками на рабочем месте или во время выполнения трудовых обязанностей.

         Травмы могут быть легкими, тяжелыми и даже смертельными. К ним относятся:

Переломы, ушибы, порезы.

Ожоги, обморожения.

Повреждения от электрического тока.

Травмы, вызванные падением с высоты или падением предметов.

Основные причины производственного травматизма

         Причины производственного травматизма можно разделить на несколько категорий:

1. Технические причины:

Неисправность оборудования или инструментов.

Отсутствие или неисправность защитных устройств (ограждений, сигнализаций).

Использование устаревших технологий и оборудования.

2. Организационные причины:

Нарушение правил охраны труда.

Недостаточное обучение работников.

Формальное проведение инструктажей по охране труда.

Неправильная организация рабочего процесса.

3. Санитарно-гигиенические причины:

Плохое освещение, шум, вибрация.

Загрязненный воздух или наличие вредных веществ.

Неудобная рабочая поза или отсутствие эргономики.

4. Психологические причины:

Усталость, стресс, переутомление.

Нарушение концентрации внимания.

Недостаточная мотивация к соблюдению правил охраны труда.

5. Природные и внешние факторы:

Неблагоприятные погодные условия (дождь, гололед, жара).

Стихийные бедствия (землетрясения, наводнения).

         Последствия производственного травматизма. Производственный травматизм имеет серьезные последствия - как для работников, так и для предприятий:

1. Для работников:

Потеря здоровья или трудоспособности.

Инвалидность или смертельный исход.

Психологическая травма

2. Для предприятий:

Потеря квалифицированных кадров.

Увеличение расходов на компенсации и лечение.

Снижение производительности труда.

Ухудшение репутации компании.

         Профилактика производственного травматизма. Для снижения уровня травматизма на производстве необходимо внедрять комплексные меры профилактики:

1. Технические меры:

Регулярное обслуживание и ремонт оборудования.

Установка защитных устройств и сигнализаций.

Автоматизация опасных процессов.

2. Организационные меры:

Проведение регулярных инструктажей по охране труда.

Разработка и внедрение четких инструкций по охране труда.

Контроль за соблюдением правил охраны труда.

3. Санитарно-гигиенические меры:

Обеспечение комфортных условий труда (освещение, вентиляция, температура).

Выдача средств индивидуальной защиты.

Организация перерывов для отдыха.

4. Медицинские меры:

Регулярные медицинские осмотры работников.

Оказание первой помощи на рабочем месте.

Создание медпунктов на крупных предприятиях.

5. Психологические меры:

Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе. Поощрение работников за соблюдение правил охраны труда.

Действия при возникновении травмы на производстве

Если несчастный случай все же произошел, важно действовать оперативно:

Оказать пострадавшему первую помощь.

Вызвать медицинскую службу.

Сообщить о происшествии руководству.

Провести расследование причин травмы.

Принять меры для предотвращения подобных случаев в будущем.

Роль работодателя и работника в предотвращении травматизма

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, проводить обучение и контролировать соблюдение правил охраны труда. Работник должен соблюдать инструкции, использовать средства индивидуальной защиты и сообщать о возможных рисках.

         Заключение

Производственный травматизм — это проблема, которую можно и нужно предотвращать. Соблюдение правил охраны труда, внедрение современных технологий и ответственное отношение к безопасности со стороны всех участников процесса помогут снизить количество травм и создать безопасные условия для работы. Помните: безопасность на производстве — это залог здоровья работников и успеха предприятия. 

Жизнь и здоровье являются самой большой ценностью и во многом зависят от сознательного отношения к собственной безопасности.   

ПАМЯТКА №1

ОХРАНА  ТРУДА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ДЕТСКОГО САДА

• Работай честно и добросовестно;
• строго выполняй обязанности, возложенные на тебя Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями;
• соблюдай дисциплину труда – вовремя приходи на работу, соблюдай установленную продолжительность рабочего времени;
• воздерживайся от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности;
• вовремя и точно исполняй распоряжения руководителя;
• соблюдай требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии, гигиены, противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
• содержи свое рабочее место в чистоте и порядке;
• соблюдай установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
• проходи в установленные сроки периодические медицинские осмотры;
• знай номера телефонов экстренных вызовов:
• 101, 112 -пожарная служба МЧС
• 102-милиция
• 103-скорая помощь
• 104-служба газа

ПАМЯТКА №2

ПРАВО РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА

       В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь  работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
• обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по охране труда;
• обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;
• получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
• личное участие  или  участие  через  своего  представителя  в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда,  проведении  органами,  уполномоченными  на  осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;
• отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю  либо  уполномоченному  должностному  лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

ПАМЯТКА №3

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

         В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работник обязан:

• соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
• выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором,  соглашением,  трудовым  договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка;
• использовать и правильно применять предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об  этом  непосредственного  руководителя  либо  иное уполномоченное должностное лицо нанимателя;
• проходить в  установленном  законодательством  порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
• оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;
• немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
• исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

ФОТООТЧЁТ